Трудове право

Black dotted horizontal arrow pointing to the right on a white background.

Трудове право

Допомога працівникам, бізнесу та держслужбовцям у питаннях звільнення, поновлення, виплат, дисциплінарних спорів і трудових конфліктів.

Аналіз документів — ретельна перевірка договорів, актів, довідок чи матеріалів справи на наявність прихованих ризиків.
Оцінка правової позиції — чесний розбір перспектив вашої справи та варіантів вирішення проблеми без порожніх обіцянок.
Підготовка документів — оперативна розробка офіційних заяв, скарг, позовів, клопотань та адвокатських запитів.
Захист інтересів — повне представництво та відстоювання ваших прав у державних органах, установах та судових інстанціях.

У трудовому спорі вирішують документи, строки й докази — і строки тут найкоротші серед усіх категорій справ. Адвокат допомагає працівникам захистити роботу й виплати, а роботодавцям — приймати кадрові рішення так, щоб вони витримували перевірку судом.

З якими питаннями допомагаємо

оскарження звільнення та поновлення на роботі;
захист при скороченні та тиску «написати за власним бажанням»;
стягнення заробітної плати, розрахунку при звільненні, компенсацій за затримку;
лікарняні, відпускні, премії та інші виплати;
дисциплінарні стягнення, службові перевірки та розслідування;
трудові спори державних службовців в адміністративних судах;
трудові гарантії під час мобілізації, декрету, лікарняного та воєнного стану;
трудові договори, контракти, гіг-контракти, NDA та умови про матеріальну відповідальність;
дистанційна робота та робота працівників з-за кордону;
супровід роботодавців: кадрові документи, відповіді на скарги, позиція в суді;
мирне врегулювання трудових конфліктів без суду.

Кому може бути корисна ця послуга

найманим працівникам — у спорах про звільнення, виплати й стягнення;
державним службовцям — у дисциплінарних провадженнях і спорах публічної служби;
мобілізованим і військовослужбовцям — щодо збереження місця роботи та виплат;
жінкам у декреті — щодо гарантій і захисту від звільнення;
IT-фахівцям і гіг-працівникам — щодо контрактів і умов співпраці;
роботодавцям і HR — щоб кадрові рішення не перетворювалися на програні суди.

Як будується робота

Аналіз наказів, договору та фактичних обставин.
Перевірка дотримання процедури — у трудових справах вона часто вирішальна.
Контроль строків звернення до суду та фіксація доказів.
Досудовий етап: претензія, звернення до Держпраці, переговори з роботодавцем.
Позов і представництво в суді першої інстанції та апеляції.
Супровід виконання: поновлення, стягнення коштів, виправлення записів.

Які документи бажано підготувати

трудовий договір, контракт, посадову інструкцію;
накази про прийняття, переведення, стягнення, звільнення;
розрахункові листки й довідки про доходи;
пояснення, акти, матеріали перевірок;
листування з роботодавцем чи працівником.

Потрібна консультація з трудового права? Коротко опишіть ситуацію — ми уточнимо запит і запропонуємо можливий формат правової допомоги. Контакти — нижче на сторінці.

FAQ